Башкирская содовая компания – лидер социальной ответственности20.11.2025

По итогам ежегодного регионального конкурса Росхимпрофсоюза коллективный договор БСК стал лучшим по показателю стоимости на одного работающего. Это результат эффективной социальной политики предприятия, которая направлена на заботу о сотрудниках, поддержку ветеранов и развитие корпоративной культуры.

Одно из ключевых направлений соцпрограммы БСК – всесторонняя медицинская поддержка заводчан. В прошлом году компания направила более 58,5 млн руб. на оздоровление работников по договору добровольного медицинского страхования (ДМС). Средства выделены на расширенную программу диспансеризации, лечение сотрудников в дневных стационарах, компенсацию стоимости стоматологических услуг, проведение магнитно-резонансной томографии, отдых заводчан в санаториях республики и страны.

На оказание адресной материальной помощи работникам и ежеквартальные выплаты ветеранам компании БСК в прошедшем году направила порядка 67 млн руб. Порядка половины этой суммы пошла на финансирование оздоровительных путевок для ветеранов в заводской санаторий-профилакторий «Ольховка».

- Коллективный договор БСК – это рабочий инструмент, который приносит реальную пользу нашим сотрудникам. Мы выстраиваем социальную политику так, чтобы заводчане чувствовали поддержку и трудились в достойных условиях, – отмечает председатель Объединенной профсоюзной организации БСК Дмитрий Женин.

Башкирская содовая компания на протяжении многих лет демонстрирует высокий уровень социального партнерства. Системная забота о заводчанах укрепляет корпоративную культуру и служит фундаментом стабильного развития предприятия.