Новости

Башкирская содовая компания является социально-ответственным предприятием. Свой статус компания подтверждает действующей на предприятии социальной политикой, которая постоянно совершенствуется и расширяется.

В приоритетах социальных программ - оздоровление сотрудников, охрана труда, социальная защита материнства и детства, социальная защита молодежи и т.д. Ежегодно в Коллективный договор БСК вносятся дополнения, касаемые пунктов улучшения качества жизни работников и условий их труда.

С 2021 года повысилась ежемесячная выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком: в возрасте от полутора до двух лет мамы получают 5 тыс. рублей, от двух до трех лет - 3 тыс. рублей. За первое полугодие 2021 года женщинам, находящимся в декрете, выплачено 2,6 млн рублей.

Сумма материальной помощи при рождении ребенка составляет 10 тыс. рублей, а в день выписки мамы из родильного дома отцу предоставляется дополнительно один оплачиваемый день. Ежегодно ко Дню матери многодетным, одиноким и женщинам, имеющим детей-инвалидов, выплачивается материальная помощь.

В коллективном договоре также закреплены выплаты при демобилизации, затраты на культурно-развлекательные проекты для работников и их семей, новогодние подарки и подарки первоклассникам. Включены также расходы социального характера для пенсионеров предприятия. На оплату дневного стационара для работников предприятия в текущем году потрачено 2,5 млн рублей, на путевки в профилакторий «Ольховка» - 6,4 млн. На стоматологические услуги выделено более 21 млн рублей.

Значимым пунктом социальной политики БСК является Жилищная программа, которая внедрена на предприятии одной из первых. Теперь сотрудники имеют возможность получить компенсацию части расходов на погашение процентной ставки. За 9 месяцев 2021 года заявку на возмещение часть затрат по ипотеке подали более 350 человек. Жилищная комиссия одобрила абсолютное большинство заявок: 293 сотрудника получили право на возмещение 5% от суммы уплаченных процентов по договору ипотечного кредитования.

Востребованной инициативой социальной политики БСК является развитие объектов социального назначения, которые будут востребованы в первую очередь среди сотрудников предприятия. Наибольшего внимания требует санаторий-профилакторий «Ольховка». Вопрос по нему, как и строительство жилого комплекса для работников БСК «Прибрежный», включен в разработку стратегии предприятия, которую предприятие формирует совместно с «ВЭБ Инжиниринг».