Новости

 Забота о материнстве и детстве – один из главных приоритетов работы Башкирской содовой компании. Сегодня на предприятии трудится несколько тысяч матерей, каждой из которых БСК стремится создать комфортные условия труда и качественно организовать отдых.

По итогам XIV республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в 2023 году компания стала первой в номинации «Предприятие с численностью работающих свыше 3 000 человек». Традиционно, учредителями конкурса выступили Федерация профсоюзов РБ, Министерство труда и социальной защиты населения республики и Союз работодателей Башкирии.

В первую очередь организаторы оценивали условия для реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, имеющих детей, а также социальные программы и гарантии, существующие на предприятии.

Башкирская содовая компания одна из немногих берет на себя обязательства по поддержке семейных ценностей. Так, для женщин с детьми предусмотрен ряд социальных льгот и компенсаций.

При рождении ребенка сотрудницы предприятия получают как единовременную денежную выплату, так и ежемесячную – находясь в декретном отпуске от 1,5 до 3 лет.

Предусмотрены в БСК и корпоративные льготы, и компенсации для работниц с детьми разных категорий (одинокие, многодетные, имеющие детей-инвалидов). Компенсирует предприятие и затраты на медицинские услуги. Сотрудницы БСК имеют возможность отдыхать с детьми по путевке «Мать и дитя» в санатории-профилактории «Ольховка».

На выписку мамы и ребенка из роддома работнику предоставляется один оплачиваемый день, а в День знаний – оплачиваемый день родителям первоклассников и 4-часовой отпуск родителям учеников 2-4 классов.

Кроме льгот и компенсаций женщины могут воспользоваться специальными условиями, позволяющими сочетать труд и семейные обязанности. По желанию работницы может быть установлен режим гибкого рабочего времени.