Новаторский потенциал АО «БСК»26.06.2021

Для Башкирской содовой компании рационализаторская деятельность играет огромную роль: реализованная научная мысль повышает эффективность производства и оптимизирует все бизнес-процессы. Компания активно внедряет в производственные процессы новаторские предложения своих работников, чей творческий потенциал позволяет непрерывно улучшать технологии, выявлять новые направления по совершенствованию действующих производств.

За последние пять лет в БСК оформлено более 170 рацпредложений и изобретений, нацеленных на улучшение качества продукции, усовершенствование технологий, снижение себестоимости, энергоемкости и, конечно, на решение экологических проблем. Из них внедрено в производственные процессы около сотни, еще несколько десятков находятся на стадии реализации. В этот период разработаны и внедрены новые рецептуры кабельных пластикатов, технологии получения нетоксичных химикатов–добавок для производства и переработки ПВХ; реализована новая технология промывки компрессоров, разработан метод повышения эффективности охлаждения технологического газа в газохолодильниках цеха Компрессии. На производстве поливинилхлорида достигнуто увеличение мощности производства до 270 тыс. тонн в год при проектных 200 тыс. тонн за счет внедрения собственных разработок, в числе которых - система пеногашения в реакторах полимеризации. Разработан состав и внедрена технология очистки котлоагрегатов ТЭЦ от отложений. Введется разработка отечественного катализатора оксихлорирования этилена; прорабатываются основные контуры отечественной технологии получения фармакопейного бикарбоната натрия, разработка и освоение методов синтеза высокочистых продуктов: наработка чистых веществ, для нужд подразделений АО «БСК» и др.

В БСК разработана и эффективно функционирует система подачи и внедрения рационализаторских предложений, количество и качество которых постоянно растет, при этом время на их внедрение сокращается. Теперь сотрудники смогут подать свои заявки с описанием рацпредложений в отдел интеллектуальной собственности. Для мотивации сотрудников к участию в разработке инноваций компанией предусмотрено вознаграждение работников, чье рацпредложение принесет видимый экономический эффект. От размера экономического эффекта авторам выплачивается 15% через год с момента начала использования рацпредложения. За последние 11 лет свыше 32 млн. рублей выплачено работникам компании в качестве авторского вознаграждения, а суммарный экономический эффект от использования рацпредложений составил более 1 млрд рублей.

В период с января по май 2021 года подано более 20 рацпредложений, 6 проектов, направленных на повышение эффективности производственного оборудования уже реализованы, 14 – находятся на стадии разработки.