Работа будет!24.01.2025

В условиях современного рынка, когда конкуренция за квалифицированные кадры становится всё острее, БСК предлагает уникальные возможности для студентов, стремящихся к профессиональному росту и успешной карьере. 

▎Целевое обучение: гарантия стабильного будущего

Одна из ключевых инициатив Башкирской содовой компании - программа целевого обучения. Она направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов, которые будут работать в компании после завершения учебы. Целевое обучение включает в себя не только академическую подготовку, но и погружение в реальную производственную среду. Места выделяются студентам уже на первом курсе, а после успешного завершения обучения они гарантированно получают работу на предприятии. Это не просто абстрактная перспектива, а реальная возможность начать карьеру в одной из ведущих компаний региона.

▎Выбор специальности: мост между колледжем и предприятием

Опорным ссузом в этом проекте БСК выступил Стерлитамакский химико-технологический колледж, который компания активно финансирует на протяжении последних нескольких лет. Более 110 млн руб. предприятие направило на модернизацию, капитальный ремонт и создание современных учебных пространств профильному ссузу. СХТК же в свою очередь готовит специалистов по актуальным для БСК направлениям.

▎Специальная стипендия: финансовая поддержка для талантливых студентов

Для того чтобы привлечь лучших студентов, БСК предлагает и специальную стипендию. Эта ежемесячная финансовая поддержка позволяет ребятам сосредоточиться на учебе и не отвлекаться на поиск подработки. Кроме того, размер стипендии может увеличиваться в зависимости от успехов студента, что создает дополнительную мотивацию для достижения высоких результатов.

Эта мера особенно важна для тех, кто проживает вдали от дома и нуждается в финансовой поддержке. Стипендия от БСК дает уверенность в завтрашнем дне и позволяет молодым людям полностью посвятить себя образованию.

▎Оплачиваемая производственная практика: ценный опыт и финансовая независимость

Еще одной важной составляющей программы целевого обучения является оплачиваемая производственная практика. Студенты имеют возможность пройти стажировку на предприятиях БСК, получая как практический опыт работы, так и заработную плату. Это позволяет им не только улучшить свои навыки, но и обеспечить себе финансовую независимость во время учебы.

▎Взаимовыгодное сотрудничество

Башкирская содовая компания активно инвестирует в будущее современной молодежи через программы целевого обучения. Подобный подход – пример ответственного отношения к развитию кадрового потенциала. Благодаря инициативам БСК, студенты получают уникальную возможность уже на первых курсах начать свою профессиональную карьеру, а компания – успешно решить кадровые вопросы.