Из аудитории на производство: выпускники СХТК начинают карьеру в БСК 02.07.2026

Выпускной в Стерлитамакском химико-технологическом колледже в этом году для многих студентов стал не просто символическим завершением учебы, а началом профессиональной биографии. Уже в ближайшее время десятки молодых специалистов выйдут на работу в Башкирскую содовую компанию (входит в холдинг Росхим). За этой, казалось бы, привычной для промышленного города историей – выстроенная система подготовки кадров, в которой предприятие становится полноценным участником образовательного процесса.   

Для семьи Макаровых выбор профессии оказался продолжением семейной истории. Татьяна Макарова работает аппаратчиком в БСК с 1994 года и представляет трудовую династию предприятия. По ее словам, она никогда не настаивала, чтобы сын продолжил семейный путь. «Мне хотелось, чтобы Егор сам принял решение. Не потому, что здесь работаю я, а потому, что увидел для себя перспективу», – говорит Татьяна. Так и произошло. Выпускник СХТК Егор Макаров учился не по целевому договору, однако после получения диплома намерен связать свою карьеру именно с БСК. «Для меня БСК – это стабильность: градообразующее предприятие, достойная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне и серьезный социальный пакет. Здесь есть возможность развиваться, поэтому хочу начать свой профессиональный путь именно в компании», — отмечает выпускник.

История Егора – одна из многих. Стерлитамакский химико-технологический колледж остается опорным ссузом Башкирской содовой компании и ежегодно готовит для предприятия десятки молодых специалистов. Здесь обучают аппаратчиков химического производства, лаборантов хим.анализа, слесарей, электриков и специалистов КИПиА – тем профессиям, которые сегодня определяют устойчивую работу современного химического производства.

Такой подход стал возможен в том числе и благодаря федеральному проекту «Профессионалитет». В 2022 году БСК, Министерство образования Республики Башкортостан и колледж заключили трехстороннее соглашение о подготовке кадров для предприятия. По сути, работодатель участвует в формировании образовательной траектории будущих специалистов: эксперты БСК разрабатывают учебные программы, входят в состав государственных экзаменационных комиссий, принимают демонстрационные экзамены и оценивают выпускные квалификационные работы.

Инвестиции компании в развитие колледжа давно вышли за рамки профориентационной работы. На модернизацию материально-технической базы СХТК БСК направила около 110 млн руб. За последние годы здесь капитально обновили учебные аудитории, оснастили современным оборудованием лаборатории и классы, модернизировали мастерские, а также приобрели мини-копию производственной установки, которая позволяет студентам отрабатывать практические навыки в условиях, максимально приближенных к реальному производству.

Сегодня БСК заключила около 200 целевых договоров со студентами колледжей и вузов. Выпускной СХТК стал очередным подтверждением того, что модель взаимодействия образования и промышленности работает: вчерашние студенты получают дипломы и уже завтра становятся частью коллектива одного из крупных предприятий Башкортостана.