Новости

Молодые специалисты Башкирской содовой компании приняли участие в общекорпоративном Молодёжном форуме Росхима, где совместно с представителями предприятий холдинга разработали единые подходы к созданию и развитию молодежных советов. Новые стандарты позволят систематизировать работу с молодежью с учетом специфики каждого предприятия.

Форум объединил более 60 активных молодых специалистов. В рамках деловой программы участники проанализировали наиболее распространенные управленческие практики работы с молодежью, рассмотрели их ограничения и преимущества, выработали практические модели развития молодежных советов.

Представители БСК поделились практическим опытом вовлечения молодежи. На предприятии это движение выстроено системно и действует с 2017 года. Инициатором его создания выступил глава холдинга Эдуард Давыдов.

«Для БСК Молодежный совет — это реальный инструмент вовлечения молодых специалистов в жизнь предприятия. Участие в форуме позволило нам обменяться опытом, посмотреть на нашу работу со стороны и сформировать понятные, рабочие механизмы, которые помогут молодежи реализовывать свои инициативы и быть услышанной», — отметила председатель Молодёжного совета БСК Юлия Шишкова.

Как подчеркнула директор по управлению персоналом региональных предприятий Росхима Анна Сорока, молодежь является стратегическим кадровым и интеллектуальным ресурсом холдинга, и компания намерена активно поддерживать молодежные инициативы и создавать советы на всех предприятиях.

Разработанные на форуме модели будут рекомендованы к внедрению на предприятиях Росхима. Помимо проектной работы для участников форума были организованы образовательные сессии по важным для холдинга направлениям: промышленная и экологическая безопасность, проектный менеджмент, развитие корпоративных медиа и коммуникаций.