Новости

Коллективный договор сохраняет основные социальные обязательства перед работниками

БСК подписала Коллективный договор. Документ сохраняет ключевые обязательства перед трудовым коллективом и подчеркивает приверженность компании поддержке профессионального совершенствования и благополучия сотрудников.

Коллективный договор закрепляет основные социальные направления БСК. Среди них программы добровольного медицинского страхования, организация оздоровительного отдыха в санаториях и финансирование путевок для ветеранов предприятия. Компания делает спорт доступным и поддерживает корпоративные спортивные активности. 

Социальная политика компании включает также выплаты сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, программы организации летнего отдыха детей сотрудников, инициативы по переподготовке и повышению квалификации сотрудников, поддержку ветеранов и молодых сотрудников.

«Для нас инвестиции в коллектив и социальная ответственность является основой устойчивого развития предприятия. Поэтому мы сохраняем и на деле выполняем все социальные обязательства. Башкирская содовая компания направила на социальные льготы и гарантии для работников и ветеранов предприятия порядка 433 миллионов рублей по итогам этого года. Эта сумма подтверждает реальные инвестиции компании в благополучие своего коллектива», - подчеркнул исполнительный директор БСК Александр Пименов.

Коллективный договор демонстрирует стратегическую ориентированность социальной политики компании на заботу о трудовом коллективе. Предприятие на протяжении многих лет демонстрирует высокий уровень социального партнерства.