Основная цель профсоюза – улучшение условий жизни и труда, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав, интересов сотрудников компании.

Для регулирования социально-трудовых отношений на предприятии действует коллективный договор, который охватывает широкий круг наиболее значимых вопросов: оплату труда, условия работы, охрану и безопасность труда, компенсационные выплаты и льготы. Молодым работникам оказывают материальную помощь при возвращении из рядов Российской Армии, создании семьи, рождении ребенка и т.д. Для детей работников приобретаются путевки в загородные лагеря и детские санатории по льготным ценам, а также сладкие подарки к Новому году.

Затраты на культурно-воспитательную работу и работу по физической культуре и спорту за счет профсоюзного бюджета по итогам 2022 года составили 5 816 тыс. рублей.

Первичная профорганизация предприятия неоднократно завоевывала I место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор (по исполнению)» Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза» и I место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор (по цене на 1 работающего)» Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза». «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», становилась победителем конкурса «Сильные профсоюзы – надежная социально-экономическая защита трудящихся».

Главная задача профсоюзной организации БСК – сохранить и приумножить добрые традиции, имеющие 80-летнюю историю.

Численность членов профсоюза в БСК на сегодняшний день составляет свыше 5 371 человек – это 62,56 % работников.